Stále si živě pamatuji, jak jsem byl v posledním ročníku na vysoké škole a uvědomil si, že vůbec nevím, co chci v životě dělat.
Moje škola měla stážový program ve Filadelfii, kde jste pracovali ve firmě čtyři dny v týdnu a jeden den měli přednášky. Byl to skvělý program, protože jsme za to také získávali školní kredity.
První týden jsme museli najít ubytování, setkat se s kariérovým poradcem a absolvovat 4–5 pohovorů, abychom byli přiděleni ke stážím na celý semestr.
Když se mě poradce zeptal, co bych chtěl dělat, odpověděl jsem něco ve smyslu „chci dělat něco zajímavého“.
„Co přesně tím myslíš?“
[prázdný pohled]
Většina ostatních studentů měla jasno, v jakém odvětví nebo u jaké firmy chtějí pracovat. Já jsem neměl ponětí, kromě toho, že mi čísla docela jdou.1
Současná mládež na takový luxus nemá. Je větší konkurence. Lidé toho vědí mnohem víc než dříve.
Rád si popovídám s mladými lidmi o jejich kariérních cestách, protože mi na té mé pomohlo mnoho lidí. V posledních měsících se tyto rozhovory hodně zintenzivnily.
Za poslední 3–4 týdny jsem měl minimálně půl tuctu hovorů se studenty vysokých škol.
Ti mladí jsou na své věkové skupině mnohem dál než jsem byl já. Už sledují trhy, čtou blogy, poslouchají podcasty a investují své vlastní peníze. Vědí, která část finančního sektoru je atraktivní a u jakých firem by chtěli pracovat.
Je to docela působivé.
Ale mnozí z těchto studentů mají obavy. Vidí, co přichází s AI a co by to mohlo znamenat pro začátečnické pozice.
Vědí to, protože jsou největšími uživateli AI. Podívejte se, co se stalo s používáním ChatGPT, když skončil akademický rok:
Umělá inteligence už mění vysokoškolské vzdělání – jak studenti studují, píší práce a provádějí výzkum. Vědí, že příští na řadě jsou začínající bílé límečky na vstupních pozicích.
Možná je to už tady.
Minulý týden mi přišel e-mail od mladého člověka, který byl po škole přijat na začínající pozici analytika ve firmě zaměřené na správu majetku. Některé detaily jsem odstranil, aby zůstal anonymní, ale zde je podstata:
Dnes jsem byl propuštěn. Byl jsem (nebo ještě jsem byl) investiční analytik v malé firmě.
Dnes mě jeden z majitelů pozval na schůzku a diskutovali jsme moji roli, jelikož jsem byl přijat asi před šesti měsíci. Řekli, že s mou prací nebo výkony není problém, ale nemohou si dovolit mi platit, když AI dokáže vše, co já, mnohem rychleji.
Jenže nic o AI výslovně nezmínili. Opakovali, že „s novými dostupnými nástroji“ dokážou poradci zvládnout mnohem víc s menší pomocí. Požádali mě, abych mluvil o svých silných stránkách a hodnotě, kterou přináším, a potom mluvili o tom, jak téměř všechno z toho může být snadno nahrazeno „novými nástroji.“ Mezi řádky to nebylo těžké přečíst.
Samozřejmě jsem byl velmi zklamaný. Ale poslouchal jsem vás a další a byl jsem si vědom, že by se to mohlo stát, a mentálně jsem se na to připravoval. Ale nikdy jsem si nemyslel, že to přijde tak rychle. Možná na mé výkony bylo něco špatně a oni to jen nechtěli říct na rovinu, ale nechme teď to stranou.
To je deprimující.
Z doslechu jsem slyšel od několika kolegů z investičního sektoru, že AI už nahradila začínající analytiky, které by dříve najali.
Více anecdotal dat není statistika, ale pro mladé absolventy je to velmi reálný problém.
Jsem optimista vidící sklenici jako poloplnou. Věřím v dynamiku americké ekonomiky. V minulosti jsme procházeli přechodnými fázemi díky inovacím. Staré práce zmizely a nové se vytvořily na jejich místě. Myslím, že tentokrát to nebude jiné.
Ale přechodné období může být pro některé části pracovního trhu dost trnité a bolestivé. Firmy vyzkouší věci, které nebudou fungovat. Pokud AI dokáže nahradit části či všechny úkoly určitých zaměstnanců, korporace do toho půjdou.
Měkké dovednosti budou důležitější než kdy jindy. Kreativci stále uspějí, ale možná s novými nástroji, se kterými budou interagovat. Schopnost prodávat nezmizí nikdy.
Mladí lidé si budou muset své kariérní volby důkladněji rozmyslet.
Další zdroje:
K dispozici jsou i jiné materiály k tomuto tématu.
1Stáž, kterou jsem získal, byla moje první zkušenost s trhy. Líbilo se mi to.