Sdílet tento příspěvek

Každý rozpočet selhal. Každý finanční plán zkrachoval.

Cítil jsem se, jako bych neustále bojoval sám se sebou.

Pak jsem si uvědomil jednu věc:

Většina křesťanů bojuje s penězi ne kvůli nedostatku disciplíny, ale proto, že se snaží být někým, kým nejsou.

Výzkumy ukazují, že k penězům máme vztah ve třech odlišných dimenzích: získávání, využívání a správa.

A většina lidí rozvíjí pouze jednu z nich.

Ten, kdo získává, vidí peníze jako ukazatel úspěchu.

Budování majetku vás nabíjí energií. Ale možná máte problém si užít to, co jste vybudovali, nebo vytvořit jednoduché systémy.

Uživatel vnímá peníze jako palivo pro zážitky a štědrost.

Rád utrácíte. Ale budování majetku pro vás může být zátěží a podrobné plánování vás nudí.

Správce miluje tabulky a optimalizaci.

Vynikáte v organizaci. Ale strategie růstu vás mohou děsit a pokaždé, když utratíte peníze za sebe, cítíte vinu.

Zní vám to povědomě?

Věřím, že biblické spravování vyžaduje všechny tři dimenze.

  • Získávač odráží podobu podobenství o talentech (Matouš 25), kde byli služebníci chváleni za rozmnožení toho, co dostali. Je jasné, že zdroje mají růst, ne jen ležet ladem.
  • Uživatel představuje myšlenku, že Bůh nás bohatě obdaroval vším k našemu potěšení. Spokojenost v práci a v tom, co jsme vydělali, je dar.
  • Správce žije podle principu, že je třeba dobře znát stav svých zdrojů a věnovat jim pozornost. To je návod na pečlivé spravování.

Biblické spravování není o setrvání v komfortní zóně. Je o dosažení úplnosti.

Když rozvinete všechny tři dimenze, všechno se změní:

Získávání se stává udržitelným díky správě, která zabraňuje nerozumným rizikům.

Využívání je bez výčitek, protože získávání zajišťuje, že růst převyšuje výdaje.

Správa je cílená, protože optimalizujete jak růst, tak smysluplný dopad.

Vaše přirozená síla je výchozím bodem, ne cílem.

Lidé jsou přirozeně nastaveni určitým způsobem, ale je tu výzva, abychom se rozvíjeli nad rámec toho. Cílem není zůstat omezený, ale stát se úplným správcem, jakým máme být.

Růst často urychlí spolupráce s ostatními.

Osobní příklady ukazují, jak lidé s různými silnými stránkami mohou pomoci jeden druhému rozvíjet všechny dimenze.

Tento růst je cestou ke komplexnosti.

Identifikujte svou nejslabší dimenzi a závazně na ní pracujte.

Vaše nejsilnější dimenze je dar a základ, na kterém můžete stavět.

Nejslabší dimenze je často místem největších průlomů.

Klíčem není potlačovat přirozené sklony, ale rozvíjet dimenze, kterým jste se dříve vyhýbali.

  • Jste-li hlavně získávačem, procvičujte radost bez výčitek a zavádějte jeden jednoduchý systém utrácení.
  • Jste-li hlavně uživatelem, věnujte čas strategiím budování bohatství a vytvořte si základní organizační systém.
  • Jste-li hlavně správcem, vzdělávejte se o strategiích růstu a vytvořte si kategorie výdajů, které opravdu využijete.

Cílem není stát se někým jiným… ale stát se úplnou verzí sebe samého.

Když jsou všechny tři dimenze rozvinuté — když se stáváme úplnými správci — peníze přestanou být zdrojem stresu a stanou se nástrojem smysluplného vlivu.

Nejde o dokonalost. Jde o celistvost.

Začněte tam, kde jste. Využijte to, co máte. Rozvíjejte, kde jste slabí.